【判断题】
A、用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容 B、变更劳动合同只有在合同订立之后、尚未履行之前进行 C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D、变更劳动合同,应采用书面形式 E、建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
A、用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容 B、变更劳动合同只有在合同订立之后、尚未履行之前进行 C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D、变更劳动合同,应采用书面形式 E、建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
A、用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效 B、双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系 C、用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 D、劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
A、A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容 B、B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C、C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D、D.变更劳动合同,应采用书面形式 E、E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效