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【多选题】

管理人员的定编定员需考虑的因素包括（）

A、社会因素

B、制度因素

C、个人因素

D、工作因素

E、环境因素

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第1题

[单选题] 组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）

A、比例定编定员法 B、工作岗位定编定员法 C、设备定编定员法 D、职责分工定编定员法

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第2题

[单选题] （）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。

A、比例定编定员法 B、工作岗位定编定员法 C、设备定编定员法 D、效率定编定员法

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第3题

[单选题] 组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。

A、比例定编定员法 B、工作岗位定编定员法 C、设备定编定员法 D、效率定编定员法

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第4题

[单选题] 根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）

A、按设备定编定员 B、按岗位定编定员 C、按工作效率定编定员 D、按比例定编定员

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第5题

[] 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）

A、A.比例定编定员法 B、B.工作岗位定编定员法 C、C.设备定编定员法 D、D.效率定编定员法

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第6题

[] 看管大型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位的定编定员适合下列何种方法（）。

A、A.按设备定编定员 B、B.按岗位定编定员 C、C.按工作效率定编定员 D、D.按比例定编定员

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第7题

[简答题] 企业内各种辅助生产或服务性部门的定编定员适合下列何种方法 ( )A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员

A、A、按设备定编定员
B、按岗位定编定员
C、按工作效率定编定员
D、按比例定编定员

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第8题

[填空题] （）是指组织根据经营规模，管理方式，各类人员的素质等因素，按照组织机构，职责范围和业务分工来确定的定编定员方法。

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第9题

[填空题] 工作岗位定编定员法是根据（）的多少，各岗位的工作量大小，工作班次等因素来确定定编定员的方法。

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