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【单选题】

E-HR规划步骤是建立设计小组、()、设计解决方案、实施解决方案、实施推广和效果评估。

A、优化HR管理流程

B、建立系统运行模型

C、维护系统运行模型

D、开发新的功能和流程

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第4题

A、资料库  B、独立功能  C、功能整合  D、系统整合  

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第5题

A、A.人力资源业务管理系统  B、B.网络自助服务系统  C、C.财务系统  D、D.客户管理系统  

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第6题

A、A.自动发放薪酬  B、B.自由完成培训  C、C.改善绩效管理  D、D.有效的沟通方式  

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第7题

A、规划评价的依据  B、评价贯穿于规划和执行的始终  C、规划、执行和评价三个不同既有联系又有区别的统一体  D、规划、执行和评价没有联系的三个独立步骤  E、评价客观实际与预期目标的比较  

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第8题

A、提高人力资源部门的工作效率  B、降低人力资源费用  C、优化业务流程  D、提供基于信息的决策支持  

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第9题

A、A.建立实施小组  B、B.制定实施规划  C、C.方案检测  D、D.变革情景  

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