【单选题】
（）是指员工离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位的过程。
A、人力资源配置
B、岗位转换
C、人力资源流动
D、岗位流动
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第2题
A、对新工人实行三级安全教育 B、对特殊工种的员工，实行专门的安全教育训练 C、开展多种形式的安全生产教育 D、在采用新的生产工艺、增添新的技术设备或调换员工生产岗位时，必须对员工进行操作方法和新岗位的安全教育
第3题
A、重要岗位轮换的合理与否，对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响 B、轮岗过缓，能增加员工内部作案的动机，轮岗过频，则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险 C、轮岗是指根据工作需要，重要岗位人员实施岗位轮换，其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力 D、重要岗位轮换与金库风险控制无关
第7题
A、对人力资源进行开发的成本 B、员工在离开企业前的低效率带来的成本 C、在原岗位职工离职后到新接替的员工胜任该岗位的工作、职位空缺及新调任员工的适应期的低效率造成的损失 D、无形的人力资源流失带来的损失 E、企业人力资源总量失衡所带来的成本
