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【判断题】

晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求,由原来的职位上升到另一个较高的职位。()

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第1题

A、过去工作经验与工作业绩  B、个人性格  C、工作能力  D、工作责任心  

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第2题

A、由于组织结构调整而精简工作人员  B、员工不能胜任本职工作,调任其他工作又没有空缺  C、员工本人要求  D、依照奖惩条例对员工进行降职  

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第3题

A、实现工作丰富化代价不大:主要完成难度不大对企业可能造成负面影响不大;  B、员工工作效率下降,工作情绪不高,缺乏职务热情,没有工作积极性主动性;  C、物质激励收效不大。通过物质激励很难改变现状;  D、增加员工责任感工作自主权很可能会有效地提高工作业绩。  

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第5题

A、A.在广东省电信有限公司连续工作时间满两年及以上  B、B.单位连续两年完成主要经营业绩考核标(业务收入利润)  C、C.员工年度绩效考核连续两年被评为B级或者P3及以上  D、D.在广东省电信有限公司连续工作时间满一年及以上  

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第7题

A、为员工提供良好培训机会  B、公司处于行业地位  C、向员工提供有竞争力报酬  D、出色上司与同事  E、有明确业绩评定奖酬机制  F、让员工能感受得到尊重重视氛围与环境  

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第8题

A、吸引高素质人才,稳定现有员工队伍  B、使员工安心本职工作,并保持较高工作业绩工作动力  C、努力实现组织目标员工个人发展目标协调  D、员工不安心本职工作工作业绩工作动力  

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第9题

A、发展精益、管理精细、员工优秀、成绩优异  B、管理精益、服务精细、业绩优秀、品牌优异  C、管理精良、服务精心、业绩优越、品牌优质  D、管理精益、业务精细、业绩优秀、成绩优异  

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