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【多选题】

招收录用劳动者告知书包括以下主要内容()

A、公司名称

B、公司地址

C、法定代表人

D、经营范围

E、工作内容

F、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬

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第1题

A、用人单位招收录用其所支付的费用  B、用人单位为其支付的培训费用  C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失  D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失  

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第2题

A、职工档案  B、技术档案  C、职工登记表  D、劳动合同  

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第3题

A、公司债务情况  B、工作内容  C、工作地点  D、职业危害  E、劳动报酬  

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第4题

A、动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的  B、动者在试用期间被证明不符合录用条件的  C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的  D、动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的  

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第5题

A、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等  B、职业病危害及其后果  C、职业病防护措施和待遇等  

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第6题

A、职业病危害及其后果  B、职业病防护措施和待遇等  C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等  

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第7题

A、用人单位应当如实告知动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况  B、用人单位有权了解动者工作与生活的各种情况,动者应当如实说明  C、用人单位招用动者,不得扣押动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件  D、用人单位在招用动者时,可以要求动者适当提供押金  

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第8题

A、应当如实告知动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及动者要求了解的其他情况  B、用人单位招用动者  C、不得扣押动者的居民身份证和其他证件  D、不得要求动者提供担保或者以其他名义向动者收取财物  

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第9题

A、A.提前30日以面形式通知动者本人后解除  B、B.须与动者协商一致后解除  C、C.无须提前通知动者,可以即行解除  D、D.向劳动行政部门报告后解除  

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