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【单选题】

企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供,团体保险作为员工福利计划的优势有()。<br /> ①保障范围广;<br /> ②利于企业有效节税;<br /> ③提供永久性保障;<br /> ④可以满足每位被保险人的财务需求。

A、①③

B、②④

C、①④

D、①②

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第1题

A、团体保险员工福利计划关系密切,是员工福利计划唯一组成部分  B、团体保险通常享受一定税收优惠政策,其作为员工福利计划企业节省成本  C、团体保险作为员工福利计划,一部分不可保员工将无法享受企业福利  D、团体保险作为员工计划优势在于其保障是永久保险保障携带性较高  

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第2题

A、保险业所要发展员工福利保障计划,是指寿险公司团体保险形式,为企业员工提供养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。  B、保险业所要发展员工福利保障计划,是指寿险公司团体保险形式,为企业员工提供健康、伤残、死亡等风险保障计划。  C、保险业所要发展员工福利保障计划,是指寿险公司保险形式,为企业员工提供个人养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。  

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第3题

A、在我国,员工福利计划主要指社会保险法规定国家强制实施职工保险制度  B、团体保险作为员工福利计划主要内容,可有效节税  C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划内容  D、由于各国有关员工福利计划法律法规不同,跨国公司员工福利计划团体保险部分,需要遵守母公司所在地法规规定  

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第5题

A、第二次世界大战后,员工福利得到全面发展  B、企业年金为主团体保险成为法定福利外最普遍员工福利  C、住房补贴一般不作为员工福利项目  D、利润分享计划员工持股计划员工福利计划中占有一席之地  

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第8题

A、A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始  B、B.法定养老保险制度使员工福利增添了新内容  C、C.利润分享计划员工持股计划员工福利计划中占有一席之地  D、D.社会保险制度建立,自愿方式规定了企业员工福利责任  

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