【单选题】
人力资源战略计划是()的活动。
A、环境层次
B、组织层次
C、人力资源部门层次
D、人力资源数量层次
A、环境层次
B、组织层次
C、人力资源部门层次
D、人力资源数量层次
A、A.组织的一般战略计划制约人力资源的战略计划 B、B.组织的一般经营计划制约人力资源的战术计划 C、C.组织的预算方案制约人力资源的行动方案 D、D.人力资源管理的目标只要与组织的长远战略目标相一致即可
A、它是有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动 B、它要求企业突破传统的“人事”定位,以更宏观的角度,思索企业内的人力资源部署 C、战略时,越来越需要同步思考未来五年、十年的人力配置,从战略的角度来研究人力资源的开发、培养和使用 D、战略性人力资源将人力视为成本,因此,企业想方设法降低人力资源投以降低成本