搜题

【多选题】

绩效管理的步骤是（）

A、绩效计划

B、绩效沟通指导

C、绩效考评

D、绩效反馈与改进

E、绩效结果的应用

查看正确答案

更多“绩效管理的步骤是（）”相关的问题

第1题

[多选题] 下面关于绩效考核表述对的是（）。

A、绩效考核注重事后评价 B、绩效考核侧重判断与评估 C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一 D、绩效只出现在管理活动的特定阶段

点击查看答案

第2题

[单选题] 绩效管理的正确步骤是（）。

A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈 B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈 C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价 D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

点击查看答案

第3题

[判断题] 绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。

点击查看答案

第4题

[] 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进

点击查看答案

第5题

[填空题] 绩效管理体系的信度就是指绩效评估体系的（）程度。它可以回答绩效管理体系是否可靠、是否可信赖，标准化程度如何让，是否有预定的步骤等问题。

点击查看答案

第6题

[单选题] 导入平衡计分卡与绩效管理体系的最后一个步骤是（）

A、宣传培训 B、分解战略 C、实施切换 D、平衡计分卡与绩效管理运作体系设计

点击查看答案

第7题

[] 绩效管理是一个系统，而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点，重视目标制定，沟通管理等过程，需要掌握和使用相应的技巧和技能，在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理，形成系统性思维，绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况，实现战略性目标。这是绩效管理的（）特点。

A、A.目标导向 B、B.强调发展 C、C.以人为本 D、D.系统思维 E、E.注重沟通

点击查看答案

第8题

[多选题] 绩效计划的主要内容有（）。

A、绩效考核目标体系的构建 B、绩效考核周期的确定 C、绩效考核成本的预算 D、绩效考核步骤的确定 E、对绩效管理其他三个环节工作的初步规划

点击查看答案

第9题

[] 作为绩效管理体系的首要步骤，（）是组织战略目标的具体体现

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服