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【判断题】

授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息,通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程。()

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第1题

A、激励工作领导者把实现组织目标满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发强化下属工作的动力  B、领导职能也就领导者对下属引导,使他们明确方向任务  C、领导职能具体包括导沟通激励等工作  D、领导职能领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力  

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第3题

A、命令,没有下属,只执行上级的命令,这一领导方式又被称为严父式的领导  B、说服,多给下属一些说明导,增加下属执行这项命令的自觉性,但发出的命令不容置疑的,这一领导方式又被称为慈父式的领导  C、参领导者在决策时征求并采纳下属的建议  D、授权领导者给下属提出挑战性目标并充分相他们能很好地完成目标,任务执行期间不做更多的干预  

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第4题

A、授权决策本质上没有什么不同  B、在参决策中,实行的权力共享,而授权下属自己作出决策  C、授权下属人员而言的,而参决策对同级人员而言的  D、能否授权取决于组织规模大小,而参决策主要取决于组织文化  

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第6题

A、下属可以比自己完成更好  B、急迫且高度优先的任务  C、比较容易的任务  D、枯燥任务愉快任务分开  

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第8题

A、在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责权限  B、在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责权限  C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属  D、委托代理关系  

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