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【单选题】

为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。

A、下属可以比自己完成得更好

B、急迫且高度优先的任务

C、比较容易的任务

D、枯燥任务与愉快任务分开

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更多“为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。”相关的问题

第1题

[单选题] （）在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。

A、被领导者 B、领导者 C、下属

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第2题

[填空题] 领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有（）、（）与不充分授权法、（）、（）。

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第3题

[多选题] 领导授权的目的有（）。

A、领导授权是为了更好地管理 B、领导授权是为了提高下属的工作积极性 C、领导者抓大事管理全局的需要 D、领导者不愿承担责任的需要

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第4题

[判断题] 一般而言，领导者授权以后最初的阶段会导致绩效下滑。

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第5题

[单选题] 领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的授权方式是（）。

A、刚性授权 B、惰性授权 C、柔性授权 D、模糊授权

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第6题

[单选题] 在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是（）。

A、刚性授权 B、柔性授权 C、模糊授权 D、惰性授权

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第7题

[单选题] （）是领导者分身术，是用权的艺术。

A、授权 B、刚性授权 C、柔性授权 D、惰性授权

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第8题

[多选题] 领导者授权的方式主要有（）。

A、目标授权法 B、充分授权法 C、不充分授权法 D、弹性授权法 E、制约授权法

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第9题

[判断题] 领导者只能对自己的直接下级授权，不能越级授权。（）

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