搜题

【多选题】

生命周期论提出任务行为和关系行为两种领导维度，并将每种维度进行细化，然后组合成四种具体的领导方式（）。

A、授权型

B、指导型

C、推销型

D、协商型

E、参与型

查看正确答案

更多“生命周期论提出任务行为和关系行为两种领导维度，并将每种维度进行细化，然后组合成四种具体的领导方式（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。

点击查看答案

第2题

[判断题] 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

点击查看答案

第3题

[判断题] 领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。（）

点击查看答案

第4题

[单选题] 下列理论中属于领导行为论的是（）

A、权变理论 B、路径——目标理论 C、领导生命周期理论 D、管理方格论

点击查看答案

第5题

[多选题] 领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型，三个维度是（）

A、工作行为 B、工作关系 C、被领导者的成熟程度 D、关系行为

点击查看答案

第6题

[多选题] 领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型，三个维度是（）。

A、工作行为 B、工作关系 C、被领导者的成熟程度 D、关系行为

点击查看答案

第7题

[单选题] 领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）。

A、素质 B、业务水平 C、成熟度 D、个性

点击查看答案

第8题

[单选题] 领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。

A、赫塞 B、布兰德利 C、布兰查德 D、科曼

点击查看答案

第9题

[单选题] 刚参加工作的教师，业务技术不熟练，也没有工作经验，成熟度很低时，按照领导生命周期理论，应采取哪种领导行为（）

A、低工作高关系 B、低工作低关系 C、高工作高关系 D、高工作低关系

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服