A、工作行为 B、工作关系 C、被领导者的成熟程度 D、关系行为
A、素质 B、业务水平 C、成熟度 D、个性
A、高工作-低关系 B、低工作-高关系 C、高工作-高关系 D、低工作-低关系
A、低工作高关系 B、低工作低关系 C、高工作高关系 D、高工作低关系
A、权变理论 B、路径——目标理论 C、领导生命周期理论 D、管理方格论
A、领导行为四分图理论 B、领导行为方格图理论 C、连续统一体理论 D、勒温理论 E、领导生命周期理论
A、权变领导理论 B、领导行为连续体模型 C、领导生命周期理论 D、目标-路径理论
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