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【填空题】

在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有：（）；（）；（）。

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更多“在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有：（）；（）；（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）

A、W理论 B、X理论 C、Y和超Y理论 D、Z理论

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第2题

[多选题] 二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。

A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 E、管理人

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第3题

[多选题] 二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。

A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人

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第4题

[判断题] 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

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第5题

[判断题] 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

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第6题

[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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第7题

[填空题] 关于对人性的认识有4种假设，这四种假设是：（）的假设、（）的假设、（）的假设、（）的假设。

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第8题

[单选题] 心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。

A、复杂人 B、现代人 C、经济人 D、发展人

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第9题

[单选题] “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。

A、麦格雷戈 B、泰勒 C、霍桑 D、马斯洛

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