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【填空题】

关于对人性的认识有4种假设，这四种假设是：（）的假设、（）的假设、（）的假设、（）的假设。

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第1题

[单选题] 在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人 B、经济人、普通人、自我实现人、简单人 C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人 D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人

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第2题

[填空题] 美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

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第3题

[判断题] 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

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第4题

[单选题] 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：（）

A、经济人假设 B、社会人假设 C、自动人假设 D、复杂人假设

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第5题

[单选题] 科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）。

A、社会人假设 B、经济人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设

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第6题

[填空题] 美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。

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第7题

[单选题] （）是科学探索的最初阶段，描述认识对象的结构，向我们提供关于事物的外部联系和大致的数量关系的推测，是关于对象的大致轮廓的外部表象的一种描写。

A、描述性假设 B、解释性假设 C、预测性假设 D、命题性假设

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第8题

[简答题] 什么是决策的完全理性假设和不完全理性假设？这两种假设关于决策过程各自有何观点？这些观点对于管理实践有何意义？

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第9题

[] 认为不存在一种普遍使用的管理模式，而应该根据实际情况采用相应的管理模式，这种方式属于在下列哪种人性假设基础上作出（）。

A、A.经济人假设 B、B.社会人假设 C、C.复杂人假设 D、D.自我实现人假设

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