搜题

【判断题】

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

查看正确答案

更多“人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）”相关的问题

第1题

[单选题] “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。

A、麦格雷戈 B、泰勒 C、霍桑 D、马斯洛

点击查看答案

第2题

[填空题] 美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

点击查看答案

第3题

[判断题] 古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

点击查看答案

第4题

[单选题] 心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。

A、复杂人 B、现代人 C、经济人 D、发展人

点击查看答案

第5题

[单选题] 在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。

A、组织管理理论 B、激励理论 C、X理论－Y理论 D、期望理论

点击查看答案

第6题

[] 管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。

点击查看答案

第7题

[判断题] 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

点击查看答案

第8题

[填空题] 美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。

点击查看答案

第9题

[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服