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【判断题】

我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是对公务员的惩戒与处分。()

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第1题

A、指由原来职务调整到另一个职责更轻职务,由高职务向低职务调整  B、它意味着务员处地位降低、职权责任范围缩小、待遇减少  C、我国务员规定降职任用形式任用行为,务员惩戒与处分  D、它让由于各原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务务员改任较低职务任用行为  

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第4题

A、指由原来职务调整到另一个职责更轻职务,由高职务向低职务调整  B、意味着务员处地位降低、职权责任范围缩小、待遇减少  C、任用形式任用行为,务员惩戒与处分  D、让由于各原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务务员改任较低职务任用行为  

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第6题

A、A.降职不属于务员任用方式  B、B.降职务员制度中行政处分  C、C.务员降职使用在一定期限内不得晋升职务级别工资档次  D、D.务员在定期考核中被确定为不称职,按照规定程序降低一个职务层次任职  

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第7题

A、引起降职原因有部分客观上造成  B、降职与处分有明显区别  C、降职处分  D、降职有利于务员能上能下  

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第8题

A、引起降职原因有部分客观上造成  B、降职与处分有明显区别  C、降职处分  D、降职有利于务员能上能下  

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第9题

A、 降职处分  B、 降职与处分有明显区别  C、 降职有利于务员能上能下  D、 引起降职原因有部分客观上造成  

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