A、技术功底
B、实践经历
C、沟通能力
D、个人爱好
A、可以提出不同的看法 B、表示对面试官的认同，不提出异议 C、只给出大致而不深入的看法
A、在对各类求职者进行甄选时，都可采用压力面试法来提高面试效度 B、在压力面试中，面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果 C、在采用压力面试时，最好找那些未经训练的面试官，因为他们更能够制造压力 D、压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
A、给面试官发一封邮件 B、直接打电话给面试官 C、打电话给前台 D、约面试官吃饭
A、A.给面试官发一封邮件 B、B.直接打电话给面试官 C、C.打电话给前台 D、D.约面试官吃饭
A、前摄抑制 B、倒摄抑制 C、首因效应 D、近因效应
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