【填空题】
查看正确答案A、从日常性的寒暄切入，努力创造一种和谐轻松的面试氛围 B、关注求职者在面试刚开始时的表现，以此作为面试成绩的重要确定依据 C、深入考察求职者的求职动机 D、认真阅读求职者的求职申请表，以发现表明简历造假的迹象
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第6题
A、在对各类求职者进行甄选时，都可采用压力面试法来提高面试效度 B、在压力面试中，面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果 C、在采用压力面试时，最好找那些未经训练的面试官，因为他们更能够制造压力 D、压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
