A、A.培训规划体系 B、B.培训组织体系 C、C.培训开评估体系 D、D.培训管理控制体系
A、培训的主要目的是提高员工的素质 B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标 C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为 D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
A、全员培训 B、全程培训 C、全方位培训 D、个别培训
A、培训管理体系 B、培训课程体系 C、培训设计体现 D、培训实施体系 E、培训反馈体系
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