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【简答题】

体系人员接受培训的方式有哪些?

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第1题

A、A.通过培训使管理人员熟悉公司生产经营业务  B、B.通过培训,使他们逐步了解组织文化,接受组织价值观念  C、C.通过培训,使他们科学文化技术知识进行及时补充和更新  D、D.人员培训方式在职培训和离职培训两种  

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第2题

A、参展人员是公司形象代表必须接受相关培训  B、工作人员接受培训掌握样品演示技术  C、参展工作人员义务向观众提供咨询信息,所以要接受产品知识和企业知识培训  D、参展人员无需参加相关培训  E、参展人员要按照具体分工参加不同培训  

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第3题

A、生产岗位“三无”人员不允许上岗  B、对已在岗人员,依据岗位责任体系要求进行岗位能力考试考核,考试考核不合格,须离岗接受不少于一年待岗培训  C、管理和技术岗位“两无”人员不允许上岗  D、对待岗培训后考试考核合格人员可重新竞聘上岗  

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第4题

A、员工绩效不佳情况是否能通过培训所改善  B、哪些员工需要得到培训  C、待培训员工是否已做好接受培训准备  D、待培训员工需要完成哪些工作任务  

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第5题

A、所学专业培训  B、安全技术理论培训  C、实际操作培训  D、管理监督部门组织培训  

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第6题

A、所学专业培训  B、安全技术理论培训  C、实际操作培训  D、管理监督部门组织培训  

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第8题

A、应急求援体系建设必要性  B、应急预案概念目和作用  C、应急预案体系基本内容  D、应急演练基本要求任务和目标  

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第9题

A、非管理人员培训方式和经理人员培训方式  B、新员工培训方式和在职员工培训方式  C、人力资源部门人员培训方式和其他部门人员培训方式  

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