搜题

【多选题】

公共部门绩效评估的发展趋势：（）。

A、绩效评估的服务化

B、绩效评估的制度化

C、绩效评估的规范化

D、绩效评估中强调公众导向

查看正确答案

更多“公共部门绩效评估的发展趋势：（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。

A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足 B、公共部门绩效评估的规范化程度不足 C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理 D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

点击查看答案

第2题

[判断题] 公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）

点击查看答案

第3题

[] 当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。

A、A.普适性的公共部门绩效评估 B、B.资源绩效评估 C、C.行业绩效评估 D、D.专项绩效评估

点击查看答案

第4题

[多选题] 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。

A、绩效评估有助于实现人人平等 B、绩效评估有助于实现和落实政府的责任 C、绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率 D、绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

点击查看答案

第5题

[多选题] 公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

A、公共部门绩效评估理论的缺乏 B、文化背景的交叉性 C、被评估者的绩效评估悖论 D、评估者的不同立场导致不同的需求

点击查看答案

第6题

[简答题] 公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。

点击查看答案

第7题

[多选题] 进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。

A、公共部门的产出难以量化 B、公共部门目标缺乏准确性 C、公共部门绩效指标的难确定性 D、评估信息系统的不健全

点击查看答案

第8题

[简答题] 简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

点击查看答案

第9题

[] 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服