复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。..

第1题

[单选题] 梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。

A、社会人假设 B、复杂人假设 C、经济人假设 D、自我人假设

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第2题

[单选题] 忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）

A、泰罗制管理理论 B、泰罗的“经济人”假设 C、薜恩的“复杂人”假设 D、梅奥的“人群关系理论”

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第3题

[单选题] 提出“复杂人”假设的学者是（）。

A、泰罗 B、梅奥 C、薛恩 D、舒尔茨

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第4题

[单选题] 提出“复杂人”假设的学者是（）。

A、泰罗 B、梅奥 C、薛恩 D、舒尔茨

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第5题

[多选题] “复杂人”是20世纪60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面，一个是个体人，一个是群体人，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的就是超Y理论，其基本观点可概括如下（）

A、人怀着各种不同的需要和动机加入工作组织，但最主要的需要乃是实现其胜任感 B、由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应 C、胜任感人人都有，它可能被不同人用不同的方法去满足 D、当工作性质和组织形态适当配合时，胜任感是能被满足 E、一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作 F、当一个目标达成时，胜任感可以被继续激励起来

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第6题

[单选题] 大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。

A、工具人假设 B、经济人假设 C、社会人假设 D、复杂人假设

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第7题

[单选题] 60年代中期，提出“复杂人”假设要点的是（）

A、亚当•斯密 B、泰罗 C、梅奥 D、薜恩

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第8题

[单选题] “管理人员不能仅仅注意生产过程中的指挥、计划、组织和控制，而更应该重视职工之间的关系，培养并形成职工的归属感和整体感。”这种观点是根据哪种理论提出来的？（）

A、经济人假设 B、社会人假设 C、自动人假设 D、复杂人假设

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第9题

[单选题] 梅奥在霍桑试验的基础上提出（）。

A、经济人假设 B、自动人假设 C、社会人假设 D、复杂人假设

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复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。

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