A、劳动力的招聘计划 B、劳动力的培训计划 C、劳动力的薪资水平 D、其他管理计划的编制 E、劳动力的分配
A、劳务管理计划 B、劳动力需求计划 C、劳动定额完成情况 D、劳动力总需求计划
A、劳动力需要量（人数）/劳动力实际人数×100% B、劳动力实际人数/劳动力需要量（人数）×100% C、劳动力实际人数×企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率×100% D、劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标（产品量或产值）×100%
A、劳动力管理机制 B、工资决定机制 C、劳动力培训机制 D、区域协调机制
A、国际劳动力市场 B、全国劳动力市场 C、区域劳动力市场 D、地方劳动力
A、确定劳动效率 B、确定劳动力投入量 C、确定劳动力的使用量 D、劳动力需求计划的编制
A、确定各活动工作量和劳动效率 B、确定劳动力需求量 C、确定各活动劳动力投入量 D、制定现场其他人员使用计划
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