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【单选题】

招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是（）。

A、国际劳动力市场

B、全国劳动力市场

C、区域劳动力市场

D、地方劳动力

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第1题

[单选题] 在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。

A、全国 B、校园招聘 C、招聘单位所在地 D、跨地区

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第2题

[多选题] 专业技术人员的成长需要良好的社会环境，营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们（）。

A、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 B、尊重专业技术人员的主体地位 C、尊重专业技术人才的成长规律 D、尊重专业技术领导的权威

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第3题

[多选题] 确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（）

A、劳动力的招聘计划 B、劳动力的培训计划 C、劳动力的薪资水平 D、其他管理计划的编制 E、劳动力的分配

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第4题

[单选题] 提高农业劳动力利用率的途径有建立合理的农村就业结构和（）

A、加强农业专业人才培养 B、转移劳动力 C、实行劳动集约 D、充分利用劳动力资源

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第5题

[单选题] 如果您需要技术水平要求不高的劳动力，可面向（）招聘。如果您需要的是拔尖的高素质的人才，应尽可能面向（）招聘。

A、农村；全国 B、全国；农村 C、当地；全国 D、全国；当地

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第6题

[判断题] 职业教育能够把一个自然的劳动力培养成一个专门的劳动能手，把一个普通的学生改变成一个专业技术人员，把一个无技能的劳动者训练成熟练的技术工人。

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第7题

[] 近几年在我国兴起的（），作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A、A.猎头公司 B、B.校园招聘 C、C.海外招聘 D、D.网络招聘

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第8题

[] 劳动力的招聘、调遣、培训和解聘计划是劳动力计划的最重要的部分。

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第9题

[填空题] 劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力供应和劳动力需求（）的场所。

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