【单项选择题】
人员选拔的基本流程是（）
A、A.筛选应聘资料→面试或测试→体检
B、B.筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检→入公司培训
C、C.筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检
D、D.筛选应聘资料→面试或测试→体检→入公司培训
查看正确答案A、是两种不同的测评方法 B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式 C、人员选拔是人员测评的手段和方法 D、没有任何联系
搜题
更多“人员选拔的基本流程是（）”相关的问题
第4题
A、明确岗位—发布信息—面试选拔—录取—使用转正 B、发布信息—明确岗位—面试选拔—录取—使用转正 C、录取—使用转正—明确岗位—发布信息—面试选拔 D、明确岗位—录取—使用转正—发布信息—面试选拔
第6题
A、A.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务 B、B.调任所使用的职务层次要比录用高. C、C.调任与录用最主要的区别是适用范围不同 D、D.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员
第7题
A、销售人才的选拔应该根据他们的智力、经验和决心 B、销售人才的选拔是一个自然淘汰的过程，要看运气 C、选拔销售人才的时候应该重在选才干或者天赋，而不仅仅是经验和决心 D、销售人员的态度决定了一切，只要态度端正或者有决心就可以培养
第9题
A、机具的基本使用方法和简单的故障排除方法 B、可接受的银行卡交易类型及操作流程 C、银行卡的基本知识和入网银行卡片的识别 D、查验卡片的基本知识及相关业务流程 E、各种凭证的正确使用方法 F、财务人员账务处理流程 H、财务人员与收单行进行查询及差错处理业务流程 I、相关的银行卡风险防范知识
