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【单选题】

以下不属于管理者薪酬的基本元素的是()。

A、奖金

B、长期奖励

C、财务和法律服务

D、津贴

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第1题

A、道德品质  B、历史经营记录  C、生产技术状况  D、理者素质  

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第2题

A、A.薪酬技术  B、B.薪酬水平  C、C.薪酬结构  D、D.薪酬体系  

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第3题

A、理者级别越高,他们自主设计其工作弹性就越小  B、管理工作通常是以工作如何完成方式描述  C、管理工作虽然具有多样性,但比较容易定义  D、市场定价是决定管理人员薪酬最佳途径  

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第4题

A、大多数企业管理基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平  B、位置越靠近上层,基本薪酬薪酬总额中所占比例就越高  C、从基本薪酬与奖金比例上来看,一半基本薪酬要占到薪酬总额1/2左右  D、通常情况下,基层管理人员与下属员工之间平均薪酬差距在40%左右  

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第5题

A、A.招聘管理  B、B.薪酬管理  C、C.考勤管理  D、D.培训管理  

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第7题

A、薪酬成本  B、薪酬支出  C、薪酬计划  D、薪酬预算  

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第8题

A、最高理者需任命理者代表  B、由理者代表对环境管理体系有效性负责  C、成立环保部对环境管理体系有效性负责  D、最高理者应对环境管理体系有效性负责  

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第9题

A、最高理者需任命理者代表  B、由理者代表对环境管理体系有效性负责  C、成立环保部对环境管理体系有效性负责  D、最高理者应对环境管理体系有效性负责  

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