A、A.薪酬技术
B、B.薪酬水平
C、C.薪酬结构
D、D.薪酬体系
A、竞争性-薪酬水平 B、内部结构-薪酬形式 C、组成形式-薪酬水平 D、实施方式-薪酬形式
A、作出决策 B、确定薪酬 C、发出通知 D、计划制定
A、基本薪酬 B、人寿保险 C、岗位津贴 D、可变薪酬
A、规划和决策 B、控制和业绩评价 C、规划与决策会计和控制与业绩评价会计
A、薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行 B、薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效 C、薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬 D、薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
A、A.招聘管理 B、B.薪酬管理 C、C.考勤管理 D、D.培训管理
A、A.①③ B、B.②④ C、C.①②④ D、D.③④
A、激励股票计划 B、虚拟股票计划 C、短期激励薪酬 D、专有的补充福利
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