A、工作环境 B、工资 C、责任 D、人际关系
A、梅约(或称梅奥)的社会人假设 B、马斯洛需求层次理论 C、赫茨伯格双因素激励理论 D、社会交换理论
A、工作成就感 B、工作认可 C、人际关系 D、提拔晋升
A、情境因素 B、保健因素 C、激励因素 D、工作因素
A、员工的福利待遇 B、工作环境条件 C、人际关系 D、工作成绩得到认可
A、A.工资水平 B、B.管理方式 C、C.人际关系 D、D.成就感
A、责任 B、劳动报酬 C、人际关系 D、成就感 E、他人认同
A、薪水 B、人际关系 C、责任感 D、认可 E、成长
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