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【多项选择题】

《残疾人就业条例》中明确就业保障措施有()

A、A.按比例就业(征收保障金)

B、B.集中就业(税收优惠等)

C、C.自主创业(小额信贷扶持等)

D、D.公益性岗位开发

E、E.农村种养业手工业(技术指导等)

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第1题

A、按比例就业,即:用人单位安排疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的1.0%  B、集就业,即:政府和社会依法兴办的疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,应当集安排疾人就业  C、农村就业,即:根据当地农村资源,把扶贫和疾人就业结合起来,开发养殖、种植、手工编织等岗位,实现农村疾人就地就近就业  D、灵活就业,即:县级以上人民政府应当采取措施,拓宽疾人就业渠道,开发适合疾人就业的公益性岗位,保障疾人就业  

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第2题

A、《华人民共和国疾人保障法》  B、《疾人就业条例》  C、《疾人按比例就业法》  D、《关于开展用人单位按比例安排疾人就业公示试点的通知》  E、《疾人就业保障金征收使用管理办法》  

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第3题

A、扶持农村疾人的生产劳动  B、税费优惠与相关支持  C、拓宽疾人就业渠道  D、规范疾人就业保障金的征收与使用  

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第4题

A、A.实行集就业与分散就业相结合的方针  B、B.突出政府主导地位,明确政府的主导作用  C、C.保护和促进疾人就业保障劳动权利实现  D、D.全心全意为疾人服务  

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第5题

A、《宪法》  B、《就业促进法》  C、《疾人基本法》  D、《疾人就业条例》  E、《疾人保障法》  

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第6题

A、A.无所谓,安排疾人就业和缴纳保障金本来就是企业履行义务的两个渠道,只要其缴纳疾人就业保障金就可以了,可以用保障金为其他用人单位培训合适的残疾职工,也可以支持疾人个体开业和自主创业,不影响大局  B、B.根据情况,如果该企业适合疾人就业的岗位,且招工需求的,就应当要求其必须安排疾人就业疾人就业保障金只是对那些暂时安排疾人就业困难的用人单位适用  C、C.积极与用人单位沟通,了解用人单位的想法和顾虑,通过宣传法律法规以及相关疾人知识,并用实际案例努力劝说用人单位改变对疾人的认识,努力使其将安排疾人就业作为第一选择  D、D.以上说法都正确  

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第7题

A、《宪法》  B、《就业促进法》  C、《疾人保障法》  D、《疾人就业条例》  

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第8题

A、加大职业技能培训和岗位开发力度,稳定和扩大疾人就业;规范疾人就业服务体系,保障就业需求的疾人普遍得到就业服务和职业培训  B、完善疾人教育体系,健全疾人教育保障机制。适龄残疾儿童少年普遍接受义务教育,积极发展残疾儿童学前康复教育,大力发展疾人职业教育,加快发展疾人阶段教育和高等教育  C、疾人教育应重点发展学前康复教育,其次是职业教育,然后是高及高等教育  D、实现疾人同步小康,教育和就业都是重要推动因素  

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