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【多选题】

残疾人按比例就业的法规政策依据有()

A、《中华人民共和国残疾人保障法》

B、《残疾人就业条例》

C、《残疾人按比例就业法》

D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》

E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

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第1题

A、全面推开辅助性就业  B、完善法律规定,保障疾人劳动权利  C、依法推进比例就业  D、稳定集中就业  E、扶持自主创业、灵活就业  

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第2题

A、《企业所得税法》  B、《关于促进疾人就业增值税优惠政策通知》  C、《促进疾人就业增值税优惠政策管理办法》  D、《疾人雇佣促进法》  E、《疾人基本法》  

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第3题

A、比例就业,即:用人单位安排疾人就业比例不得低于单位在职职工总数1.0%  B、集中就业,即:政府和社会依法兴办疾人福利企业、盲人摩机构和其他福利性单位,应当集中安排疾人就业  C、农村就业,即:根据当地农村资源,把扶贫和疾人就业结合起来,开发养殖、种植、手工编织等岗位,实现农村疾人就地就近就业  D、灵活就业,即:县级以上人民政府应当采取措施,拓宽疾人就业渠道,开发适合疾人就业公益性岗位,保障疾人就业  

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第5题

A、《宪法》  B、《就业促进法》  C、《疾人基本法》  D、《疾人就业条例》  E、《疾人保障法》  

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第6题

A、下大力气抓好疾人职业培训  B、全面了解辖区佣人单位岗位需求  C、协助佣人单位定期或不定期开展疾人招聘活动  D、落实对比例和超比例安排疾人就业单位补贴和奖励  E、进一步健全规范比例就业制度  

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第7题

A、党政机关带头安排疾人就业  B、加大奖惩  C、加强对用人单位比例安排疾人就业服务  D、明确了各级公务员主管部门责任  E、到2020年,所省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排1名疾人  

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第9题

A、A.无所谓,安排疾人就业和缴纳保障金本来就是企业履行义务两个渠道,只要其缴纳疾人就业保障金就可以了,可以用保障金为其他用人单位培训合适残疾职工,也可以支持疾人个体开业和自主创业,不影响大局  B、B.根据情况,如果该企业适合疾人就业岗位,且招工需求,就应当要求其必须安排疾人就业疾人就业保障金只是对那些暂时安排疾人就业困难用人单位适用  C、C.积极与用人单位沟通,了解用人单位想法和顾虑,通过宣传法律法规以及相关疾人知识,并用实际案例努力劝说用人单位改变对疾人认识,努力使其将安排疾人就业作为第一选择  D、D.以上说法都正确  

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