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【多选题】

目前我国针对残疾人就业税收优惠的政策和法律有()

A、《企业所得税法》

B、《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》

C、《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》

D、《残疾人雇佣促进法》

E、《残疾人基本法》

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第1题

A、目前我国处于就业年龄段、具有就业条件劳动愿望疾人,80%以上都实现了稳定就业  B、当前,相对疾人康复、教育而言,疾人就业是更加困难问题  C、疾人就业是从根本上解决疾人问题关键  D、集中就业疾人传统就业模式,但近年来,集中就业幅度大幅下降  

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第2题

A、扶持农村疾人生产劳动  B、税费优惠与相关支持  C、拓宽疾人就业渠道  D、规范疾人就业保障金征收与使用  

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第4题

A、A.税种(营改增)  B、B.退税标准  C、C.享受税收优惠条件  D、D.增加为安置疾人缴纳生育保险要求  E、E.删除“具备安置疾人上岗工作基本设施”要求  

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第5题

A、市级以上地方政府发展社区服务事业,应当优先考虑疾人就业  B、国家对集中使用疾人用人单位依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持  C、对疾人从事个体经营,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,并按照成本收取管理类、登记类证照类行政事业性收费  D、国家对自主择业、自主创业疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持  

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第6题
[单选题] 某市疾人就业服务机构为帮助疾人实现就业,对辖区一些安排疾人就业未达到比例用人单位进行了一次用工岗位调查,就能否为疾人提供就业岗位进行分析,并组织疾人集中开展了针对技能培训。在此基础上,举办了一次疾人专场招聘会,邀请残疾职工未达到规定比例企业为疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,但有个别企业表示愿意缴纳疾人就业保障金,委婉拒绝招录疾人。招聘会上,一家之前安排疾人就业已经达到比例公司(下称A公司)也参加了此次招聘会,希望能继续招录4名疾人就业。A公司负责人表示,以前安排疾人就业先是为履行按比例安排疾人就业义务,抱着试试看想法,招收了几名疾人。后来发现,这些疾人不仅能胜任岗位工作,他们积极向上、自强不息精神还感染了其他职工,成为企业文化建设一个非重要方面。于是决定继续招录几名疾人,只要疾人能干、想干、肯干,都会考虑,待遇也其他职工一样。同时,公司还会通过针对疾人特殊情况,添加一些辅助设备设施,降低疾人操作难度,同时在生活上也会实施照顾,尽量帮他们解决困难。到招聘会结束,A公司共与3名疾人达成初步意向,其中一名轮椅疾人,A公司负责人表示愿意接收,但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。A公司已经达到安排疾人就业规定比例,但还要求继续安排疾人就业针对这种行为,下列说法正确是()

A、给予肯定支持,并可以作为典型案例进行宣传奖励  B、属正常现象,该企业只是发现了疾人身上价值而已,觉着合适才如此  C、难以理解  D、企业应按照国家规定标准,不能安排超过比例疾人  

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第8题
[多选题] 某市疾人就业服务机构为帮助疾人实现就业,对辖区一些安排疾人就业未达到比例用人单位进行了一次用工岗位调查,就能否为疾人提供就业岗位进行分析,并组织疾人集中开展了针对技能培训。在此基础上,举办了一次疾人专场招聘会,邀请残疾职工未达到规定比例企业为疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,但有个别企业表示愿意缴纳疾人就业保障金,委婉拒绝招录疾人。招聘会上,一家之前安排疾人就业已经达到比例公司(下称A公司)也参加了此次招聘会,希望能继续招录4名疾人就业。A公司负责人表示,以前安排疾人就业先是为履行按比例安排疾人就业义务,抱着试试看想法,招收了几名疾人。后来发现,这些疾人不仅能胜任岗位工作,他们积极向上、自强不息精神还感染了其他职工,成为企业文化建设一个非重要方面。于是决定继续招录几名疾人,只要疾人能干、想干、肯干,都会考虑,待遇也其他职工一样。同时,公司还会通过针对疾人特殊情况,添加一些辅助设备设施,降低疾人操作难度,同时在生活上也会实施照顾,尽量帮他们解决困难。到招聘会结束,A公司共与3名疾人达成初步意向,其中一名轮椅疾人,A公司负责人表示愿意接收,但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。疾人就业服务机构对疾人就业应该提供哪些服务?()

A、发布疾人就业信息  B、组织开展疾人职业培训;为疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务  C、为疾人自主择业提供必要帮助  D、为用人单位安排疾人就业提供必要支持  

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第9题

A、《中华人民共疾人保障法》  B、《疾人就业条例》  C、《疾人按比例就业法》  D、《关于开展用人单位按比例安排疾人就业公示试点通知》  E、《疾人就业保障金征收使用管理办法》  

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