标志我国残疾人就业正式步入法制化轨道的法律是()
A、《宪法》
B、《就业促进法》
C、《残疾人保障法》
D、《残疾人就业条例》
A、《宪法》
B、《就业促进法》
C、《残疾人保障法》
D、《残疾人就业条例》
A、目前,我国处于就业年龄段、具有就业条件和劳动愿望的残疾人,80%以上都实现了稳定就业 B、当前,相对残疾人康复、教育而言,残疾人就业是更加困难的问题 C、残疾人就业是从根本上解决残疾人问题的关键 D、集中就业是残疾人传统就业模式,但近年来,集中就业的幅度大幅下降
A、按比例就业,即:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的1.0% B、集中就业,即:政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,应当集中安排残疾人就业 C、农村就业,即:根据当地农村资源,把扶贫和残疾人就业结合起来,开发养殖、种植、手工编织等岗位,实现农村残疾人就地就近就业 D、灵活就业,即:县级以上人民政府应当采取措施,拓宽残疾人就业渠道,开发适合残疾人就业的公益性岗位,保障残疾人就业
A、A.虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则,但政府没有实质性的支持措施,雇用残疾人的企业都要付出一些成本 B、B.美国的竞争性强,市场化程度很高,企业在这样的环境生存压力本身就很大,会更多的考虑企业的利益得失 C、C.禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等,但有时候并不明晰,比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义,雇主解雇了残疾人,可能就会被残疾人投诉,给自己引来麻烦,这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率 D、D.美国残疾人就业模式比较单一,在很大程度上影响了残疾人的就业率,应该像我国一样办福利工厂,大力推广集中就业
A、残疾程度是影响残疾人就业的关键原因之一 B、一般而言,残疾人文化程度普遍不高,这也是影响他们就业原因之一 C、当前,社会上还存在一定程度的就业歧视 D、我国为残疾人提供的就业支持条件已相当完善,但残疾人自身的工作意愿不高、对工作的挑剔较多,在很大程度上影响了就业率
A、发布残疾人就业信息 B、组织开展残疾人职业培训;为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务 C、为残疾人自主择业提供必要的帮助 D、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持