A、直观性
B、主观性
C、目标性
D、全面性
A、非结构化面试 B、非引导性面试 C、结构化面试 D、小组面试
A、行为表述面试 B、情景式面试 C、综合式面试 D、结构化面试
A、①④ B、③④ C、②④ D、②③④
A、压力面试 B、小组面试 C、个别面试 D、群体面试
A、选择与培训面试人员 B、阅读职位说明书 C、审查应聘者的材料 D、设计面试问题
A、非结构化面试 B、集体面试 C、行为化面试 D、结构化面试
A、结构化面试 B、混合式面试 C、非结构化面试 D、系列式面试
A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B、陪审团面试、集体面试 C、一次性面试、系列面试 D、压力面试、非压力面试
A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性 B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多,耗费时间较长 C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入,而且面试者无压力 D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等
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