【单选题】
按照面试的组织方式，面试可以分为（）
A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
B、陪审团面试、集体面试
C、一次性面试、系列面试
D、压力面试、非压力面试
查看正确答案A、个别面试与小组面试 B、成组面试与会议型面试 C、结构化面试和非结构化面试 D、单独面试和集体面试
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第5题
A、A.业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式 B、B.后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式 C、C.未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式 D、D.题中三种面试方式属于集体面试形式
第7题
A、在对各类求职者进行甄选时，都可采用压力面试法来提高面试效度 B、在压力面试中，面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果 C、在采用压力面试时，最好找那些未经训练的面试官，因为他们更能够制造压力 D、压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
第8题
A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性 B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多，耗费时间较长 C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入，而且面试者无压力 D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等
