A、利益激励
B、理想激励
C、领导行为激励
D、情感激励
A、针对不同员工的不同需要来激励 B、对所有的员工进行同等待遇的激励 C、不能一成不变的用同一种方式激励 D、学会用一定的方法分析下属的需求
A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程 B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程 C、激励是一个满足员工需要的过程 D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程 E、激励是对员工自我认可的过程
A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程 B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程 C、激励是一个满足员工需要的过程 D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
A、A.荣誉感激励 B、B.职位消费激励 C、C.授权激励 D、D.参与激励
A、参与激励 B、荣誉感激励 C、职位消费激励 D、个体成长激励
A、职位消费激励 B、个体成长和职业生涯激励 C、参与激励 D、授权激励
A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力 B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激,对员工行为进行修正 C、好的工作环境让人们乐于工作 D、食物可以满足人的生存需要
A、人性激励理论 B、内容型激励理论 C、过程型激励理论 D、结果型激励理论
A、短期激励为主 B、股权激励 C、员工普遍持股 D、技术创新激励
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