【单选题】
很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”；如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于（）。
A、参与激励
B、荣誉感激励
C、职位消费激励
D、个体成长激励
查看正确答案
搜题
更多“很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”；如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于（）。”相关的问题
第4题
A、实现工作丰富化的代价不大：主要是指完成的难度不大和对企业可能造成的负面影响不大； B、员工的工作效率下降，工作情绪不高，缺乏职务热情，没有工作积极性和主动性； C、物质激励的收效不大。通过物质激励很难改变现状； D、增加员工责任感和工作自主权很可能会有效地提高工作业绩。
第6题
A、A.在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势 B、B.大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率 C、C.大企业比小企业更具有社会责任感 D、D.企业规模越大，对员工的工作进行监督就越困难，员工福利对员工的激励作用越显著
