从绩效优秀员工身上总结出来的、有助于在本职工作中达成高绩效的一系列知识、技能、能力、价值观等因素的集合,被称为()。
A、A.关键绩效指标体系
B、B.任职资格条件
C、C.职位描述
D、D.胜任能力模型
A、A.关键绩效指标体系
B、B.任职资格条件
C、C.职位描述
D、D.胜任能力模型
A、有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工 B、有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励 C、有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效 D、有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化 E、有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构
A、员工福利是企业履行内部社会责任的表现,有助于提高企业美誉度 B、员工福利提升员工满意度,维护企业美誉度 C、员工福利有助于形成良好的企业文化,提升企业知名度 D、员工福利提升股东满意度,有助于提高企业竞争力
A、在工作过程中,有助于管理者实现管理的品质要求 B、在工作过程中,有助于管理者提高沟通效果的品质要求 C、在工作过程中,有助于管理者发挥管理技能的品质要求 D、在工作过程中,有助于管理者完成管理任务绩效的品质要求