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【简答题】

请简述麦克雷格的人性假设理论。

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第1题

[单选题] 心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。

A、复杂人 B、现代人 C、经济人 D、发展人

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第2题

[判断题] 麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

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第3题

[] 麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。

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第4题

[判断题] 摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。

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第5题

[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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第6题

[] 美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

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第7题

[单选题] 人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。

A、道格拉斯.麦克雷戈 B、杰伊.洛希 C、罗素 D、威廉.大内

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第8题

[] 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

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第9题

[填空题] 人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。

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