【多选题】
领导在工作中对员工的鼓励可以用哪些理论解释（）
A、激励理论
B、双因素理论
C、公平理论
D、路径-目标理论
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第4题
A、A.员工在工作中受了委屈，领导能够及时给予安慰和鼓励 B、B.对员工饭堂、宿舍等场所进行必要的改造，改善员工所处环境 C、C.尊重个体，要从员工做起，员工见到领导必须主动向领导问好 D、D.每个季度召开一次员工生日会，利用这个平台让大家部门与部门员工彼此间沟通，也同时增加员工的归属感，感觉公司对员工的重视
第9题
A、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强 B、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱 C、上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强 D、上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
