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【单选题】

当大量的专业人员被雇用的时候,常规的直线职能制组织结构就难以适用这种需要。其原因不包括()。

A、工作繁忙的直线经理人员可能会忽略专家所提出来的重要建议

B、许多事情很难将其归结为“行政”事务或者“专业”事务

C、直线管理人员可能有很强烈的愿望就其并不了解的专业方面的事项做出决定

D、组织自身改变其运作方式以适应专家的要求

更多“当大量的专业人员被雇用的时候,常规的直线职能制组织结构就难以适用这种需要。其原因不包括()。”相关的问题
第2题

A、A.专业技术人员需要帮助时  B、B.专业技术人员征求你意见时  C、C.专业技术人员通过培训掌握了新技能时  D、D.你发现了一个可以改进绩效机会时  E、E.专业技术人员面临崭新职业发展机会时  

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第3题

A、人力资源专业人员  B、事务性工作人员  C、人力资源专业人员直线经理  D、技术操作人员  

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第4题

A、采取措施让雇用单位了解专业服务固有局限性  B、在审计过程中,会员应保持职业怀疑态度  C、要求执行业务人员签订职业道德承诺书  D、对助手人员进行适培训  

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第5题

A、采取措施让雇用单位了解专业服务固有局限性  B、在审计过程中,会员应保持职业怀疑态度  C、要求执行业务人员签订职业道德承诺书  D、对助手人员进行适培训  

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第6题

A、直线人员  B、参谋人员  C、管理人员  D、专业人员  

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第9题

A、专业技术人员需要帮助时  B、专业技术人员征求你意见时  C、专业技术人员通过培训掌握了新技能时  D、你发现了一个可以改进绩效机会时  

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