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【简答题】

根据各项劳动法律制度,试述劳动法体系。

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第1题

A、A.劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废,有助于劳动法制的统一、协调和稳定  B、B.劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足,用于解决某些实际问题  C、C.劳动法基本原则具有一定灵活性,在不同的场合可以选择合适的原则予以适用  D、D.劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法,解决各具体劳动法律制度之间的矛盾  

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第2题

A、劳动法有特定的调整对象  B、劳动法有特定的主体  C、劳动法有独立的内容体系  D、劳动法有特定的调整方法  

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第3题

A、劳动法有独立的内容体系  B、劳动法有特定的调整方法  C、劳动法有特定的主体  D、劳动法有特定的调整对象  

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第4题

A、劳动实体法  B、劳动程序法  C、劳动标准法  D、劳动关系法  

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第5题

A、A.劳动法有特定的调整对象  B、B.劳动法有特定的主体  C、C.劳动法有特殊的地位  D、D.劳动法有独立的内容体系  

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第6题

A、它规定了劳动关系的调整规则  B、它规定了劳动关系的运行规则  C、它规定了劳动关系的全部内容  D、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段  

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第7题

A、劳动法律关系主体  B、劳动法律关系客体  C、劳动法律关系内容  D、劳动法律行为  E、劳动法律事件  

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第9题

A、A.劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性  B、B.劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性  C、C.劳动法基本原则必须具有相对的稳定性  D、D.我劳动法基本原则的法律渊源是宪法  

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