A、人力资源补充计划 B、企业发展规划 C、人力资源开发计划 D、人力资源创新计划
A、人力资源补充计划 B、人力资源实现计划 C、人力资源调配计划 D、人力资源开发计划 E、员工职业发展规划
A、用人部门 B、政府部门 C、劳动力市场 D、人力资源部门
A、用人部门 B、劳动力市场 C、政府部门 D、人力资源部门
A、人力资源分析 B、人力资源预测 C、人力资源规划 D、人力资源评估 E、工作分析
A、编制“人力资源招聘计划书” B、进行招聘工作日程安排 C、进行招聘测试 D、获取招聘需求信息
A、人力资源规划与企业战略规划协调 B、招聘计划与培训计划协调 C、人力资源规划与财务规划协调 D、薪酬计划与考核计划协调
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