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【多选题】

为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。

A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B、中华人民共和国公务员法》

C、事业单位人事管理条例》

D、中国人民解放军文职人员条例》

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更多“为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。”相关的问题

第1题

[多选题] 为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。

A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B、中华人民共和国公务员法》 C、事业单位人事管理条例》 D、中国人民解放军文职人员条例》

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第2题

[单选题] 根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。

A、自愿、合法、公正、及时、说服教育 B、自愿、合法、公正、及时 C、自愿、合法、公正 D、自愿、合法

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第3题

[单选题] （）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。

A、公正管理权 B、社会保障权 C、职业培训权 D、劳动人事争议提请处理权

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第4题

[多选题] 人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）

A、平等 B、合法 C、公正 D、及时处理

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第5题

[单选题] 解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益

A、合情 B、公开 C、公正 D、合理

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第6题

[多选题] 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（）

A、及时原则 B、公正原则 C、着重调解原则 D、合法原则

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第7题

[多选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）

A、不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的 B、超出规定的仲裁审查申请期间的 C、确认劳动关系的 D、调解协议已经人民法院司法确认的

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第8题

[] 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。

A、A.合法原则 B、B.公正原则 C、C.及时处理原则 D、D.着重调解原则

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第9题

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

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