在实施文化战略时,编辑要注意()方面的问题。
A、既要顺应文化发展潮流,又要有创造性
B、既要不失时机,又要实事求是
C、既要有现实的眼光,又要有远见卓识
D、要具备娱乐性才能满足所有人的口味
A、既要顺应文化发展潮流,又要有创造性
B、既要不失时机,又要实事求是
C、既要有现实的眼光,又要有远见卓识
D、要具备娱乐性才能满足所有人的口味
A、企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义 B、要发挥企业现有人员在战略变革中的作用 C、将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上 D、设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成一定的规范
A、 客户分析、客户信息获取、企业文化变革、战略活动实施、流程重组 B、 客户分析、客户信息获取、流程重组、战略活动实施、企业文化变革 C、 客户信息获取、客户分析、企业文化变革、战略活动实施、流程重组 D、 客户信息获取、客户分析、战略活动实施、企业文化变革、流程重组
A、人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体 B、人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色 C、现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本 D、战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等