A、企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义
B、要发挥企业现有人员在战略变革中的作用
C、将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
D、设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范
更多“当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动。”相关的问题
A、经营战略要服从并服务于组织结构 B、组织结构要服从并服务于经营战略 C、实施新的组织战略，相应地需要新的组织结构来匹配 D、组织战略是实施新的组织结构的基础和保证 E、组织结构与经营战略之间没有必然的内在联系
A、这种情况下应考虑利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化 B、这种情况下，企业可以根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理 C、公司处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵中的第三象限 D、在该象限可能受到现有文化的抵制
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