A、多因性
B、多维性
C、时变性
D、全面性
A、任务绩效 B、关键绩效 C、战略绩效 D、周边绩效
A、万有特性汽油机 B、点火提前角调整特性 C、柴油机供油提前角调整特性 D、燃料调整特性 E、负荷特性
A、绩效是基于工作而产生的，与员工的工作过程直接联系在一起，工作之外的行为和结果不属于绩效的范围 B、绩效与组织的目标有关，对组织的目标应当有直接的影响作用 C、绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果 D、绩效既包括工作行为也包括工作结果，是两者的综合体，不能偏废其一
A、绩效计划 B、绩效辅导 C、绩效考评 D、反馈沟通改进
A、A.①②③ B、B.①③④ C、C.②③④ D、D.①②③④
A、为企业决策提供帮助 B、提供优、缺点的反馈 C、在分配奖金时可因人而异 D、建立员工绩效档案材料
A、A.绩效面谈的进行 B、B.绩效文化的支持 C、C.绩效标准的建立 D、D.绩效考核方法的科学
A、经济指标 B、绩效评估 C、绩效追踪 D、公平指标
A、绩效评价信息的有效性 B、管理者与下属之间绩效沟通的有效性 C、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 D、绩效目标拟定的超前性
订单号： 遇到问题请联系在线客服
查看正确答案
客服
TOP
