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【单选题】

人力资源规划外部变化不包括以下()。

A、社会消费市场的变化

B、经济形势的变化

C、政府有关人力资源政策的变化

D、人才市场的变化

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第1题

A、充分考虑内部、外部环境的变化  B、提供企业的人力资源保障  C、使企业和员工都得到长期的利益  D、提供企业的战略规划  

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第2题

A、人力资源费用的预算  B、人力资源费用的核算  C、人力资源费用的结算  D、人力资源费用的评估  

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第4题

A、审视组织目标  B、预测未来人力资源的需求  C、预测未来人力资源的供给  D、对未来人力资源供求进行比较  E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的平衡  F、对人力资源规划的有效性进行评估  

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第5题

A、销售的变化  B、开发的变化  C、公司员工的流动变化  D、人员薪酬变化  

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第6题

A、人力资源需求和供给平衡  B、编制人力资源规划  C、实施、评估人力资源规划  D、人力资源数量规划  

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第7题

A、A.充分考虑企业内部、外部环境的变化
B.确保企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.兼顾企业长期和短期战略目标原则
  

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第8题

A、人力资源战略是人力资源规划的前提  B、人力资源规划人力资源战略的前提  C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一可的  D、人力资源战略和人力资源规划是层面同的工作  

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第9题

A、A.基础性的人力资源规划  B、B.选择性的人力资源规划  C、C.业务性的人力资源规划  D、D.无差别性的人力资源规划  E、E.针对性的人力资源规划  

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