【单选题】
美国员工福利制度第一次制度变迁的内/外部原因包括下列（）：①战争期间稳定工资的政策；②社会保障体系的发展及政府的强制作用；③优惠的税收待遇；④人口构成的变化；⑤保险、金融中介和福利计划顾问的影响。
A、①②③④
B、①②③⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
查看正确答案A、①②③④ B、②③④⑤ C、①②③⑤ D、①②③④⑤
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第3题
A、在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资 B、弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目 C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一 D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
第6题
A、一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提 B、商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素 C、保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用 D、在员工福利制度建立和发展的过程中，特别是在国外，工会的力量起到了重要的推动作用
第8题
A、A.社会福利中包含法定员工福利项目 B、B.员工福利制度承担了部分社会福利的功能 C、C.社会福利制度面向所有社会成员，具有开放性；员工福利制度则相对封闭 D、D.员工福利制度实施的主体是企业，社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
