A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
更多“ 下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。<br /> ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别<br /> ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次<br /> ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化<br /> ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配”相关的问题
A、收入分配通常包括收入水平和分配的公平性两个方面 B、目前我国收入分配在城乡之间、行业之间和地区之间的不平衡较为严重 C、分配制度的改革会促进员工福利制度的发展 D、员工福利制度与分配制度改革的发展方向不同
A、市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环 B、经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建 C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性 D、我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变
A、经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程 B、经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件 C、建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面 D、以上说法都正确
A、遵循市场规则，并服从市场竞争规律 B、有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等 C、其维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配 D、主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
A、经济体制改革一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，不利于员工福利制度的建立和发展 B、经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件 C、建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面 D、中国经济体制改革的主线是市场化，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济
A、早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征 B、在计划经济时期和改革初期，福利形式是以物质为主，保险费用由国家、企业和个人三方承担 C、在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段，福利的形式主要是货币给付 D、综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品
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